1. Что движет тренером, когда он хочет запустить новую группу. Зачем? И что я желаю? Каковы мои приоритеты. 2. Мои цели и задачи. 3. Мои возможности и ограничения. 4. Для кого я хочу открыть это групповое пространство? 5. Чем я хочу делиться? 6. Что хочу получить? 7. Как я умею сейчас обходиться с «трудными участниками» и их «трудными взаимодействиями» в групповом режиме? 8. Какие мне необходимы навыки здесь и сейчас для того, чтобы быть более компетентным в этом? 9. Как я сейчас «вижу» или умею «видеть» пространство группы, роль ведущего и роли участников? 10. Начало группы, середина и завершение. В чем для меня, как для ведущего, я вижу свою зону роста?
Работать с группой - значит находиться на очень разных уровнях собственного восприятия и осознавать множество процессов, которые происходят здесь и сейчас в единицу времени. Учиться ведению групп- это быть в процессе, продолжающимся во времени. Групповая жизнь всегда подкидывает самые разнообразные возможности встретить то новое, о чем вы, возможно, даже не задумывались. На мастерской мы сможем обсудить только некоторые аспекты работы с группой.
Поэтому я предлагаю подойти со всей осознанностью и написать для себя заранее список ваших вопросов, пожеланий, возможно конкретных ситуаций, в которых вам нужна будет моя помощь или мое видение или поддержка для вас. Мы затронем и саму структуру работы группового ведущего и возможности и ограничения.
Поговорим об этической составляющей работы тренера. Все, что вас вдохновляет или пугает в ведении групп - это ваши зоны развития. Предлагаю отнестись к ним, как к великому благу и мы вместе заглянем и немного побудем в этом невероятно интересном месте- совместности.
По результатам обучения будет выдан сертификат о прохождении курса на русском и английском языке в электронном и печатном формате.
Условия: Формат: online в zoom Длительность: до 3 часов Количество участников: 15 человек Количество встреч: 6 Длительность курса: 3 месяца Стоимость: 4000 р за встречу
